6月末に昨今のドライバー不足等を踏まえて、防衛省は、国土交通省や自動車運送業等関係団体との間で人材確保に向けた申合せを策定した。
　毎年退職する自衛官の多くは、50代半ば以降の若年定年制自衛官と20代から30代半ばの任期制自衛官だ。自衛隊では再就職支援施策として、退職前に自動車運転(大型自動車、普通自動車、大型特殊自動車、準中型自動車、中型自動車等)の職業訓練を行っている。その他にも施設機械等運転をはじめ多種多様な課目を受講させている。

　今後、双方が協力して退職自衛官向けの広報活動、業種説明会、運転体験会、インターンシップなどを実施する。また、申合せには自衛官の募集や予備自衛官等制度分野での連携も盛り込まれており、再就職支援の円滑等な促進と合わせて、自衛隊の魅力化に繋がることも期待される。
※令和6年6月28日「防衛省(概要資料)自動車運送業等及び自衛隊における人材確保の取組に係る連携」より抜粋